Equipe de referência
Coordenador de operação. Atendimento: cerca de 1 pessoa para 15 a 20 imóveis sem automação. Na Europa, 1 pessoa a cada 9,5 imóveis, sem contar a limpeza (dado de 2018).
11 a 50 imóveis
A carteira cresce e entra a primeira equipe.
16 marcos: 7 da Validação + 9 da Tração
A referência do que precisa estar pronto em uma empresa deste tamanho, começando pela base. O número ao lado de cada marco é o nível de referência.
Vem de um estágio anterior e precisa estar pronta.
O nível de referência de cada tema na Tração, e como a empresa funciona nesse nível.
Como o proprietário certo chega até a empresa?
Tenho critérios documentados (potencial de receita, estado do imóvel, condomínio, perfil do dono) e uso esses critérios para recusar.
Precisa ter: Perfil do proprietário ideal e critério de imóvel
Nível 3: Tenho um padrão documentadosobe neste estágio
Sei o perfil de hóspede que quero e uso isso na escolha de imóveis e anúncios.
Vem depois, na Consolidação: Declaração de posicionamento
Nível 2: Faço sempre igual
Tenho uma rotina de captação, com fontes ativas, e registro a origem de cada oportunidade.
Precisa ter: Mapa de canais e rotina de captação
Nível 3: Tenho um padrão documentadosobe neste estágio
Publico no perfil da empresa, mesmo que ainda sem rotina fixa.
Vem depois, na Consolidação: Plano de conteúdo semanal
Nível 2: Faço sempre igualsobe neste estágio
Várias plataformas organizadas por um channel manager, e um site para reservas diretas.
Precisa ter: Channel manager e site de reserva direta
Nível 3: Tenho um padrão documentadosobe neste estágio
Como o interesse vira contrato e reserva?
Etapas definidas (contato, reunião, proposta, contrato), roteiro documentado e cada oportunidade registrada numa lista ou CRM.
Precisa ter: Funil comercial, roteiro de reunião e CRM
Nível 3: Tenho um padrão documentadosobe neste estágio
Oferta documentada (Canvas 360): comissão e sobre o que incide, o que está incluso, opcionais com preço, taxa de setup, prazo de contrato, limite de desconto e diferenciais; proposta padrão com projeção de receita.
Precisa ter: Oferta no Canvas 360 e proposta padrão
Nível 3: Tenho um padrão documentadosobe neste estágio
Padrão de anúncio documentado (fotos profissionais, capa e título pensados para o hóspede ideal, descrição por blocos, comodidades completas) aplicado em todos os imóveis.
Precisa ter: Padrão de anúncio
Nível 3: Tenho um padrão documentadosobe neste estágio
Ferramenta de precificação dinâmica (PriceLabs, Beyond, Wheelhouse ou a do sistema) em todos os canais; preço base e mínimo revistos todo mês; regras de estadia mínima e noites órfãs.
Precisa ter: Política de preço
Nível 3: Tenho um padrão documentado
A operação cumpre a promessa, para o hóspede e para o proprietário?
Checklist de entrada documentado: vistoria e inventário com fotos, fotos profissionais, anúncio, preço, limpeza e cadastro no sistema, em 2 a 4 semanas.
Precisa ter: Checklist de entrada do imóvel
Nível 3: Tenho um padrão documentadosobe neste estágio
Checklist com foto a cada virada, conferência por amostragem, 3 ou mais jogos de cama por leito e plano de manutenção preventiva com calendário; problema visto na limpeza vira chamado.
Precisa ter: Checklist de limpeza e plano de manutenção
Nível 3: Tenho um padrão documentadosobe neste estágio
Média de 4,8 ou mais; self check-in, mensagens automáticas e manual da casa; acompanho as notas por imóvel e respondo as avaliações.
Precisa ter: Jornada do hóspede automatizada
Nível 3: Tenho um padrão documentado
Processos principais documentados (entrada do imóvel, virada, manutenção, atendimento), com responsável por etapa, e seguidos; quem chega aprende pelo processo.
Precisa ter: Mapa de processos (SOPs)
Nível 3: Tenho um padrão documentadosobe neste estágio
Extrato por reserva gerado pelo sistema até o 5º dia útil, com data fixa de repasse; aviso o proprietário antes de ele descobrir um problema.
Precisa ter: Modelo de extrato e calendário de repasse
Nível 3: Tenho um padrão documentado
A empresa roda com lucro e sem depender do dono?
DRE mensal, custos fixos e variáveis separados, pró-labore definido e pago todo mês, conta dos proprietários conciliada todo mês.
Precisa ter: DRE mensal e pró-labore
Nível 3: Tenho um padrão documentadosobe neste estágio
Defino metas com número para o ano: imóveis e faturamento.
Vem depois, na Consolidação: Planejamento anual com metas por área
Nível 2: Faço sempre igualsobe neste estágio
Tenho uma lista dos problemas e pendências da empresa.
Vem depois, na Consolidação: Quadro de demandas
Nível 2: Faço sempre igualsobe neste estágio
Uso um sistema com channel manager para as reservas.
Vem depois, na Consolidação: Stack integrado
Nível 2: Faço sempre igual
As pessoas têm funções que todos conhecem.
Vem depois, na Consolidação: Organograma com responsável por área
Nível 2: Faço sempre igualsobe neste estágio
Uso sempre o mesmo contrato, com escopo e comissão, revisado por advogado.
Vem depois, na Consolidação: Contrato completo e checklist legal
Nível 2: Faço sempre igualsobe neste estágio
Coordenador de operação. Atendimento: cerca de 1 pessoa para 15 a 20 imóveis sem automação. Na Europa, 1 pessoa a cada 9,5 imóveis, sem contar a limpeza (dado de 2018).
O preço degrada entre 30 e 40 imóveis. O primeiro gerente não recebe poder de decisão. A captação não é medida. A qualidade de campo vira loteria.