Equipe de referência
Líderes de operação, hóspede, proprietário, receita e marketing. Receita em times de 30 a 50 imóveis por pessoa.
Mais de 100 imóveis
Áreas com líderes, e novas praças.
31 marcos: 7 da Validação + 9 da Tração + 9 da Consolidação + 6 da Escala
A referência do que precisa estar pronto em uma empresa deste tamanho, começando pela base. O número ao lado de cada marco é o nível de referência.
Vem de um estágio anterior e precisa estar pronta.
Vem de um estágio anterior e precisa estar pronta.
Vem de um estágio anterior e precisa estar pronta.
O nível de referência de cada tema na Escala, e como a empresa funciona nesse nível.
Como o proprietário certo chega até a empresa?
Acompanho os números da carteira (quem dá margem, quem dá trabalho, quem sai) e reviso os critérios com base neles.
Precisa ter: Perfil do proprietário ideal e critério de imóvel
Nível 4: Acompanho e melhorosobe neste estágio
Perfil de hóspede, tipo e padrão de imóvel e faixa de preço estão documentados e guiam a escolha de imóveis e os anúncios.
Precisa ter: Declaração de posicionamento
Nível 3: Tenho um padrão documentado
Sei quantas oportunidades e imóveis cada fonte traz e quanto custa captar um imóvel; invisto nas fontes que dão mais resultado.
Precisa ter: Mapa de canais e rotina de captação
Nível 4: Acompanho e melhoro
Posto toda semana, com conteúdo para hóspedes e para proprietários e um caminho claro para o WhatsApp ou o site.
Precisa ter: Plano de conteúdo semanal
Nível 3: Tenho um padrão documentado
Acompanho quanto cada canal vende e quanto custa; tenho uma base de ex-hóspedes e faço campanhas de retorno.
Precisa ter: Channel manager e site de reserva direta
Nível 4: Acompanho e melhorosobe neste estágio
Como o interesse vira contrato e reserva?
Sei quantos contatos viram contrato em cada etapa e por que os outros não fecham; ajusto o processo com base nisso.
Precisa ter: Funil comercial, roteiro de reunião e CRM
Nível 4: Acompanho e melhorosobe neste estágio
Acompanho a margem por serviço, as propostas aceitas e a projeção comparada ao resultado real, e reviso a oferta com base nisso.
Precisa ter: Oferta no Canvas 360 e proposta padrão
Nível 4: Acompanho e melhorosobe neste estágio
Acompanho visualizações, cliques e conversão por anúncio e testo capa e título; a nota de Precisão fica em 4,8 ou mais.
Precisa ter: Padrão de anúncio
Nível 4: Acompanho e melhorosobe neste estágio
Revenue management como processo: alguém responde por ele, rotina semanal de ocupação futura e RevPAR contra o mercado, estratégia por imóvel e temporada, decisões registradas.
Precisa ter: Política de preço
Nível 4: Acompanho e melhoro
A operação cumpre a promessa, para o hóspede e para o proprietário?
Acompanho o prazo de entrada e as pendências de cada imóvel e melhoro o checklist com o que deu errado.
Precisa ter: Checklist de entrada do imóvel
Nível 4: Acompanho e melhorosobe neste estágio
Acompanho a nota de Limpeza por imóvel, o custo por virada e o tempo para resolver chamados, e ajusto equipe, fornecedores e processos.
Precisa ter: Checklist de limpeza e plano de manutenção
Nível 4: Acompanho e melhorosobe neste estágio
Média de 4,8 ou mais há mais de um ano, a maioria dos imóveis com selo (Superhost, Preferido dos Hóspedes, Parceiro Preferencial); avaliação ruim vira análise de causa e mudança.
Precisa ter: Jornada do hóspede automatizada
Nível 4: Acompanho e melhoro
Acompanho prazos e falhas dos processos e mudo o processo quando algo dá errado.
Precisa ter: Mapa de processos (SOPs)
Nível 4: Acompanho e melhorosobe neste estágio
Converso com cada proprietário a cada trimestre sobre o desempenho, com comparação de mercado; acompanho dúvidas e contestações e corrijo a causa.
Precisa ter: Modelo de extrato e calendário de repasse
Nível 4: Acompanho e melhorosobe neste estágio
A empresa roda com lucro e sem depender do dono?
Sei a margem por imóvel e quanto custa captar um imóvel; pró-labore e distribuição de lucro seguem uma regra; tenho orçamento anual e decido o crescimento com esses números.
Precisa ter: DRE mensal e pró-labore
Nível 4: Acompanho e melhorosobe neste estágio
Acompanho as metas todo mês ou trimestre, corrijo o plano quando os números mostram e registro as decisões.
Precisa ter: Planejamento anual com metas por área
Nível 4: Acompanho e melhorosobe neste estágio
Problemas e melhorias registrados num quadro (kanban ou parecido), cada um com responsável, prioridade e prazo; o quadro é revisto toda semana.
Precisa ter: Quadro de demandas
Nível 3: Tenho um padrão documentado
Acompanho o que cada ferramenta resolve e automatizo o trabalho repetitivo, inclusive com IA.
Precisa ter: Stack integrado
Nível 4: Acompanho e melhorosobe neste estágio
Acompanho a carga e o desempenho do time, formo e retenho pessoas; a empresa roda sem a minha presença.
Precisa ter: Organograma com responsável por área
Nível 4: Acompanho e melhorosobe neste estágio
Acompanho as mudanças de regra (reforma tributária a partir de 2027, Cadastur, decisões sobre condomínios) com assessoria e atualizo contratos e processos.
Precisa ter: Contrato completo e checklist legal
Nível 4: Acompanho e melhorosobe neste estágio
Líderes de operação, hóspede, proprietário, receita e marketing. Receita em times de 30 a 50 imóveis por pessoa.
Burocracia e coordenação entre áreas. O dono volta a decidir tudo quando um líder sai.